Inicia Prueba Piloto Del IMSS Para Afiliar Trabajadores De Plataformas Digitales Al Régimen Obligatorio

El Instituto Mexicano del Seguro Social publicó nuevas reglas que marcan el inicio de una prueba piloto dirigida a trabajadores que prestan servicios mediante plataformas digitales. A partir del 1° de julio, estas empresas deberán registrarse como patrones y asumir las obligaciones correspondientes dentro del régimen obligatorio del seguro social.

Este nuevo esquema surge de una reforma a la Ley Federal del Trabajo que reconoce la figura del trabajador de plataformas digitales y establece que deben gozar de protección en materia de salud, pensiones y riesgos laborales. En consecuencia, el IMSS ha definido una serie de pasos para que estas empresas afilien a sus colaboradores, calculen las cuotas según sus ingresos mensuales y reporten movimientos como altas, bajas o modificaciones de salario.

Cuando un trabajador genere al menos el equivalente a un salario mínimo mensual en la Ciudad de México, será considerado sujeto al régimen obligatorio. Si no alcanza este umbral, podrá optar por asegurarse de forma voluntaria. En situaciones de riesgo de trabajo, incluso quienes no cumplan con este ingreso mínimo deberán ser cubiertos por la empresa para efectos de seguridad social durante el periodo de incapacidad.

El IMSS utilizará esta etapa inicial para revisar el funcionamiento del modelo y ajustar detalles operativos. También trabajará junto con la Secretaría del Trabajo en tareas de verificación y seguimiento. Este ajuste legal busca atender las condiciones específicas de quienes trabajan bajo esquemas no tradicionales, ampliando su acceso a derechos sin perder de vista la dinámica del sector digital.

La expectativa es que este modelo sirva como base para decisiones futuras que definan con mayor claridad la forma en que las plataformas digitales deben cumplir con sus responsabilidades laborales y fiscales en México.