Confianza En La Economía De EE.UU. Cae 20 Puntos Entre Ejecutivos Contables

El optimismo sobre la economía de Estados Unidos ha disminuido significativamente entre los ejecutivos contables, reflejando una caída del 20% en la confianza económica respecto al trimestre anterior. Esta tendencia negativa se atribuye a diversos factores, entre ellos el impacto de los nuevos aranceles impuestos por la administración de Donald Trump. Antes de la implementación de estas medidas, la mayoría de los encuestados ya expresaban preocupación sobre sus efectos en el crecimiento económico.

Según la encuesta trimestral de AICPA & CIMA, realizada en febrero y publicada este jueves, solo el 47% de los encuestados se mostró optimista sobre la economía de Estados Unidos, en comparación con el 67% que expresaba confianza tras las elecciones de noviembre. En cuanto a las expectativas para sus propias empresas, el 50% mantiene una visión positiva para los próximos 12 meses, una disminución respecto al 53% del trimestre anterior. A nivel global, el optimismo cayó del 41% al 29%.

El vicepresidente ejecutivo de Crecimiento Empresarial y Compromiso de AICPA & CIMA, Tom Hood, advirtió sobre múltiples señales de alerta para los ejecutivos, incluyendo la inflación, costos laborales y confianza del consumidor, con la incertidumbre de los aranceles añadiendo una capa adicional de riesgo. Sin embargo, destacó que, pese a la caída en el optimismo, los niveles actuales siguen siendo los más altos desde mediados de 2021, excepto por el pico del trimestre anterior. También resaltó que los planes de expansión empresarial se han mantenido estables.

La encuesta, que recopila la opinión de 305 líderes financieros entre CFOs, CEOs y controllers, reveló que el tamaño de la empresa influye en sus expectativas de crecimiento. Un 57% de los ejecutivos prevé la expansión de su negocio este año, aunque el panorama varía según los ingresos de cada empresa. Más del 80% de las empresas con ingresos anuales de más de 1,000 millones de dólares planean expandirse en los próximos 12 meses, frente al 65% del trimestre anterior. En empresas con ingresos de 100 millones a 1,000 millones de dólares, el 57% prevé crecimiento, un aumento de 7 puntos respecto al trimestre anterior. Sin embargo, las empresas con menores ingresos mostraron expectativas a la baja, reduciendo sus proyecciones de expansión del 61% al 52% en compañías con ingresos de 10 a 100 millones de dólares, y del 53% al 48% para aquellas con ingresos inferiores a 10 millones de dólares.

El panorama de contratación se mantiene estable, con un 39% de las empresas necesitando contratar personal, un aumento mínimo de un punto respecto al trimestre pasado. Dentro de esta cifra, un 19% indicó que necesita más empleados pero duda en contratarlos, mientras que un 20% planea nuevas contrataciones inmediatas. Por otro lado, el 51% de los ejecutivos considera que tienen el número adecuado de empleados, una disminución de 2 puntos respecto al trimestre anterior.

El impacto de los aranceles ha sido un tema clave en la encuesta. Un 59% de los encuestados cree que estos tendrán efectos negativos en sus negocios, mientras que un 14% considera que los efectos serán positivos y un 3% se mostró indeciso. Algunos participantes mencionaron que la afectación dependerá de cada industria, con efectos mixtos entre sectores específicos.

Los empresarios que se mostraron optimistas con sus negocios atribuyeron su perspectiva a las condiciones económicas generales y a una administración favorable a los negocios. Por el contrario, los pesimistas señalaron que los aranceles, las altas tasas de interés y la inflación persistente siguen siendo desafíos clave.

Las proyecciones de ingresos para los próximos 12 meses han disminuido levemente, pasando de un crecimiento proyectado del 3.3% en el cuarto trimestre a un 3% en la encuesta actual. Las proyecciones de utilidades también registraron un descenso, pasando de un incremento estimado del 2.2% en el trimestre anterior a 1.7%.

Los desafíos económicos continúan afectando las prioridades empresariales. La inflación sigue siendo el principal reto para las empresas, manteniéndose en la cima de las preocupaciones por segundo trimestre consecutivo y por cuarta vez en los últimos cinco trimestres. Los costos de nómina y beneficios, así como la disponibilidad de talento calificado, permanecen como los siguientes factores más relevantes en la lista de preocupaciones corporativas.