DART 2025: Obligación de Presentar la Declaración Anual de Riesgos de Trabajo Aun Sin Accidentes LaboralesEl Instituto Mexicano del Seguro Social exige a las empresas evaluar su nivel de siniestralidad anualmente. Sin embargo, existen excepciones específicas que eximen a ciertos patrones de presentar la Declaración Anual de Riesgos de Trabajo.
El IMSS establece criterios específicos para determinar la obligación de presentar la Declaración Anual de Riesgos de Trabajo.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) exige a los empleadores la presentación de la Declaración Anual de Riesgos de Trabajo (DART) con el objetivo de determinar la Prima de Riesgo de Trabajo (PRT). Este documento permite ajustar las cuotas patronales en función de la siniestralidad registrada en la empresa. De acuerdo con la normativa vigente, todas las empresas que cuenten con personal afiliado deben cumplir con esta obligación, salvo algunas excepciones.
En el caso de empresas que no registraron accidentes de trabajo durante el ejercicio fiscal anterior, surge la duda de si están obligadas a presentar la DART. Conforme a lo establecido en el Reglamento de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización (RACERF), Artículo 32, fracción V, los patrones estarán exentos de presentar esta declaración si se encuentran en alguno de los siguientes supuestos:
Si la empresa se inscribió por primera vez al IMSS en el año 2024, ya que no contaría con un histórico de siniestralidad que permita realizar un ajuste en la prima de riesgo. Si hubo un cambio de clase de riesgo durante el año 2024, debido a una modificación en sus actividades económicas, lo que implica una nueva clasificación por parte del IMSS. Si la prima de riesgo determinada para 2025 es exactamente igual a la vigente en 2024, lo que significa que la siniestralidad se mantuvo sin variaciones.
Es importante destacar que, aun cuando no se hayan reportado accidentes laborales, si la empresa tiene derecho a una reducción en su prima de riesgo, sí deberá presentar la DART para que el ajuste sea aplicado. Sin embargo, si la empresa ya está cotizando con la prima mínima permitida por la ley, su PRT no podrá disminuir más, lo que la exenta de presentar la declaración.
Para evitar sanciones y asegurar el cumplimiento normativo, los empleadores deben verificar su prima de riesgo vigente y compararla con la nueva prima calculada. En caso de duda, se recomienda consultar a un especialista en seguridad social para determinar si es necesario presentar la DART. Omisiones injustificadas pueden derivar en multas y otras penalizaciones por parte del IMSS.
El cumplimiento de la normativa en materia de seguridad social es fundamental para la estabilidad financiera de las empresas. La evaluación de riesgos y la correcta presentación de la DART permiten una adecuada planificación de costos laborales y evitan contratiempos con la autoridad fiscalizadora.
