En un acto sin precedentes, personal del Servicio de Administración Tributaria hizo llegar un pliego petitorio formal a su titular, Antonio Martínez Dagnino, para solicitar una intervención urgente ante una serie de prácticas laborales que consideran lesivas para su dignidad y desarrollo profesional. Los trabajadores denuncian un patrón reiterado de asignación de plazas con base en relaciones personales y no en criterios como preparación académica, desempeño, experiencia o antigüedad. Esta práctica —según describen— crea un ambiente de favoritismo que margina el esfuerzo legítimo y limita las oportunidades de crecimiento dentro del organismo.
El documento también destaca el deterioro de las condiciones físicas de las oficinas del SAT. Elevadores fuera de servicio, baños inoperantes y empresas de limpieza que no proporcionan insumos básicos, son solo algunos de los problemas que enfrentan a diario. A esto se suma un clima laboral tenso, caracterizado por acoso por parte de superiores, supervisión opresiva, sobrecarga de trabajo y metas de recaudación irreales, que en conjunto violan preceptos esenciales de la Ley Federal del Trabajo, como el derecho a un ambiente sano, remuneración adecuada, respeto al horario laboral y condiciones seguras para desempeñar sus funciones.
Entre las exigencias destacadas, los trabajadores solicitan la…
Los empleados del SAT exigen trato digno, equidad en oportunidades y condiciones laborales justas.
