Llamado a Patrones Para Evitar Despidos Irregulares en DiciembreIMSS, Infonavit y STPS exhortan a respetar los derechos laborales y sociales, advirtiendo consecuencias legales para quienes incurran en prácticas irregulares.
Las instituciones llaman a patrones a garantizar la continuidad de derechos laborales y de seguridad social.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Infonavit y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) emitieron un llamado conjunto a los patrones para evitar prácticas que vulneren los derechos de los trabajadores, especialmente en diciembre, un periodo que tradicionalmente registra despidos masivos seguidos de recontrataciones en enero. Este fenómeno no solo afecta la estabilidad de los empleados, sino que también compromete la continuidad de sus derechos laborales, de seguridad social y de vivienda.
Durante diciembre de 2023, se perdieron aproximadamente 385 mil empleos formales, de los cuales el 69% correspondían a empleos permanentes, según un comunicado emitido por estas instituciones. En enero de 2024, 112 mil 519 trabajadores fueron recontratados por las mismas empresas que los habían dado de baja un mes antes. Este patrón de comportamiento representa una práctica contraria al marco normativo vigente, afectando gravemente a los trabajadores y a sus familias.
Las bajas masivas tienen un impacto directo en los beneficios de seguridad social y vivienda. Por ejemplo, los trabajadores dados de baja pierden la continuidad en su cotización ante el IMSS, lo que puede comprometer el acceso a servicios médicos y prestaciones, así como afectar su historial para obtener créditos de vivienda en el Infonavit.
Para prevenir estas irregularidades, las instituciones han implementado diversas acciones, incluyendo el envío de cartas de advertencia a los patrones identificados con posibles prácticas indebidas. Estas comunicaciones buscan instar a las empresas a revisar sus políticas de manejo de personal y a cumplir con las leyes laborales y de seguridad social.
El comunicado también advirtió sobre las consecuencias legales que enfrentan los patrones que incumplen con sus obligaciones. Estas incluyen multas económicas, sanciones administrativas e incluso riesgos fiscales que podrían poner en peligro la estabilidad financiera de las empresas.
IMSS, Infonavit y STPS enfatizaron la importancia de la responsabilidad empresarial para garantizar la estabilidad laboral y social de los trabajadores. Además, recordaron que las contrataciones temporales son legítimas siempre que se realicen de manera conforme a las disposiciones legales. Sin embargo, dar de baja a trabajadores permanentes para evadir responsabilidades y luego recontratarlos constituye una práctica irregular que no será tolerada.
El llamado es claro: los patrones deben abstenerse de realizar acciones que perjudiquen los derechos de los trabajadores y cumplan plenamente con sus obligaciones legales. Este compromiso no solo protege a los empleados, sino que también fomenta la sostenibilidad y la confianza en el ámbito laboral.
