Multas y Sanciones por No Afiliar al IMSS a las Trabajadoras del Hogar

En 2022, la Cámara de Diputados aprobó una serie de reformas dirigidas a proteger los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar, incluyendo la obligación de los empleadores de registrarlas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esta normativa busca garantizar su acceso a la seguridad social, incluyendo servicios médicos y prestaciones, al igual que cualquier otro trabajador formal.

Sin embargo, el incumplimiento de esta obligación puede acarrear multas y sanciones considerables para los empleadores. Entre las posibles sanciones económicas se encuentran montos que van desde 20 hasta 350 salarios mínimos, dependiendo de la gravedad del incumplimiento. Algunas de las situaciones que pueden ser sancionadas incluyen: no registrarse como patrón ante el IMSS, no inscribir a las personas trabajadoras del hogar, proporcionar información falsa o no notificar cambios en el salario de las trabajadoras.

Además de las sanciones económicas, la Ley del Seguro Social contempla penas de prisión para quienes cometan fraude contra el sistema. Estas penas pueden variar según el monto defraudado. Por ejemplo, si el monto defraudado no supera los 13,000 salarios mínimos diarios vigentes en la Ciudad de México, la pena puede ser de 2 a 5 años de prisión. Si el monto excede los 19,000 salarios mínimos diarios, la pena puede elevarse a 5 a 9 años de prisión.

Por otro lado, el salario mínimo para las trabajadoras del hogar es una parte esencial de esta reforma. El Centro Nacional para la Capacitación Profesional y Liderazgo de las Empleadas del Hogar (CACEH) presentó un tabulador salarial para 2023, que establece varias categorías según las tareas realizadas. Por ejemplo, los sueldos diarios van desde 225.5 a 605 pesos, dependiendo de las tareas específicas que se realicen, como limpieza básica, cuidado de adultos mayores o cocina especializada. Este tabulador asegura una mayor…