Pedro Haces, líder sindical y político vinculado a Morena, ha desarrollado una carrera marcada por la contradicción. Si bien se ha posicionado como defensor de los trabajadores, a través de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), sus acciones empresariales y sindicales revelan prácticas laborales y políticas cuestionables. Recientemente, Haces se opuso firmemente a una propuesta de reforma laboral que reduciría la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales e instauraría dos días de descanso obligatorio. Argumentó que los trabajadores quieren "ganar más" en lugar de "descansar más", sugiriendo que la reducción de horas de trabajo podría generar inflación. Estas declaraciones provocaron críticas, ya que reflejan argumentos típicos del sector patronal que, históricamente, se ha resistido a mejoras en las condiciones laborales.
Sin embargo, la postura de Pedro Haces respecto a los derechos de los trabajadores es aún más compleja cuando se examina su papel como empresario. Haces es propietario de Servicios Integrales de Seguridad, Limpieza y Mantenimiento (Seglim), una empresa que ha sido beneficiaria de numerosos contratos gubernamentales, alcanzando cifras multimillonarias. Un análisis detallado de los contratos de Seglim revela condiciones laborales que contrastan fuertemente con la imagen que Haces proyecta como líder sindical. La…
Pedro Haces, líder de CATEM y empresario, enfrenta señalamientos por prácticas laborales cuestionables.
