Revive La “Ley Silla” En El Congreso Prometiendo Transformar Condiciones LaboralesEl Senado aprueba nuevamente la iniciativa que busca garantizar asientos adecuados en los lugares de trabajo, estableciendo multas severas para los incumplimientos.
La iniciativa busca mejorar la salud y dignidad laboral en México.
La conocida “Ley Silla” ha resurgido en el Congreso, aprobada nuevamente en el Senado con el objetivo de garantizar mejores condiciones laborales para las personas trabajadoras en México. Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) promete cambios significativos al regular la provisión de asientos adecuados en los lugares de trabajo, además de prohibir jornadas completas de pie, prácticas que han afectado la salud y dignidad de los empleados durante años.
En la legislatura pasada, la iniciativa había sido aprobada por el Senado, pero no llegó a completarse en la Cámara de Diputados antes de que concluyera el periodo legislativo. Ahora, reinicia su trámite desde cero, con renovadas esperanzas de convertirse en ley.
El dictamen introduce cambios esenciales en varios artículos de la LFT para garantizar el derecho al descanso durante la jornada laboral. Entre los aspectos destacados se encuentran las disposiciones que obligan a los empleadores a proporcionar asientos con respaldo suficientes para que los trabajadores puedan desempeñar sus funciones o tomar descansos en espacios adecuados. También se establece la prohibición de exigir a las personas trabajadoras permanecer de pie durante toda su jornada laboral.
Los reglamentos internos de trabajo deberán ajustarse a estas disposiciones, incluyendo normas claras sobre el uso de asientos con respaldo. Adicionalmente, el dictamen incorpora lenguaje inclusivo en la legislación, sustituyendo términos como “trabajador” por “persona trabajadora”.
El incumplimiento de estas normas tendrá consecuencias significativas. Se contemplan multas que oscilan entre 27,142 y 542,850 pesos, dependiendo de la gravedad de la infracción. Las sanciones aplicarán tanto a la falta de provisión de asientos como a la imposición de jornadas prolongadas de pie, marcando un paso firme hacia la protección de los derechos laborales.
La reforma, además de ser un avance hacia la justicia laboral, busca impactar positivamente en la salud de las personas trabajadoras, previniendo problemas físicos derivados de largas jornadas de pie o sin descanso adecuado. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social será responsable de emitir las normas complementarias necesarias para garantizar la correcta implementación de la ley.
Aunque el dictamen debe ser revisado y aprobado por la Cámara de Diputados, la “Ley Silla” ya representa un sólido compromiso con la dignidad y el bienestar de los trabajadores en el país, marcando un paso importante hacia condiciones laborales más justas y humanas.
