Cambios en Leyes Secundarias de la Reforma JudicialLa publicación de las leyes secundarias introduce transformaciones en el Poder Judicial, destacando ajustes en la estructura del Consejo de la Judicatura y criterios de igualdad de género.
Las nuevas disposiciones redefinen la estructura y funciones del Poder Judicial en México.
Las leyes secundarias derivadas de la reforma judicial han sido publicadas recientemente, trayendo consigo cambios significativos en el Poder Judicial de la Federación (PJF). Estas modificaciones están contenidas en la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación (LOPJF) y la Ley de Carrera Judicial del Poder Judicial de la Federación (LCJPJF), que buscan fortalecer el sistema judicial mediante ajustes estructurales y normativos.
En el caso de la LOPJF, se establece la desaparición del Consejo de la Judicatura Federal (CJF), siendo sustituido por el Órgano de Administración Judicial y el Tribunal de Disciplina Judicial. Este último será responsable de investigar y resolver los procedimientos de responsabilidades administrativas. Adicionalmente, el número de ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) se reducirá de 11 a 9, con un periodo de encargo modificado de 15 a 12 años. Otro cambio significativo es la extinción de la Sala Regional Especializada del Tribunal Electoral del PJF, lo que representa una reorganización de los órganos especializados en materia electoral.
Por su parte, la LCJPJF elimina las disposiciones sobre concursos de oposición para jueces de distrito y magistrados de circuito, optando por un sistema más centrado en procesos internos de formación y selección. También se sustituye la Escuela Federal de Formación Judicial por la Escuela Nacional de Formación Judicial, que será responsable de implementar programas de capacitación con perspectiva de género y de combatir prácticas de nepotismo, hostigamiento y acoso sexual. Asimismo, se eliminan los sistemas de estímulos para reemplazarlos por reconocimientos que promuevan la igualdad y el mérito profesional.
Un aspecto destacado de esta reforma es la obligatoriedad de incorporar criterios de igualdad de género en los procesos de nombramientos y ascensos, lo que busca equilibrar las oportunidades en el ámbito judicial y fortalecer la representación de las mujeres en altos cargos. Estos ajustes reflejan el compromiso del PJF con la modernización y la transparencia.
El impacto de estas leyes secundarias se extenderá a todos los niveles del Poder Judicial, generando un entorno más equitativo y eficiente. Sin embargo, expertos señalan que la transición hacia este nuevo modelo exigirá un esfuerzo coordinado para garantizar su correcta implementación.
