El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria establecida en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, que debe ser entregada a todas las personas trabajadoras antes del 20 de diciembre de cada año. Esta percepción económica equivale, como mínimo, a 15 días de salario. Si no has trabajado el año completo, no debes preocuparte, ya que tienes derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo correspondiente a los días efectivamente laborados.
Es importante recordar que el aguinaldo está sujeto al pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR). Sin embargo, la ley contempla una exención fiscal sobre esta prestación. El monto exento corresponde a 30 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Para el ejercicio fiscal de 2024, este monto asciende a $3,257.00, considerando una UMA diaria de $108.57.
Si tu aguinaldo no supera los $3,257.00, estará completamente exento de impuestos, lo que significa que tu empleador no podrá retener ISR sobre esa cantidad. Por otro lado, si el monto total de tu aguinaldo excede esta cifra, solo el excedente estará sujeto a retención de impuestos, y será responsabilidad de tu patrón realizar la retención y enterarla…
El aguinaldo es un derecho laboral fundamental que debe ser entregado antes del 20 de diciembre.
